Òptima

... perquè són les persones les que donen personalitat a l'empresa

Externalització dels RRHH

La mida de l’empresa és sempre suficient com per requerir un Departament propi de RRHH?
Val la pena mantenir estructura i assumir els costos estructurals fixes que comporta?

Avantatges de l’outsorcing:

  • Professionals externs amb el seu know how
  • manteniment mensual, sense cost estructural
  • flexibilitat

L’empresa decideix QUÈ externalitzar en funció de la seva estratègia:

  • Selecció i avaluació de personal
  • Formació per les persones
  • Plans Acollida nous treballadors (exclusiu per clients outsourcing)
  • Avaluació del rendiment
  • Definició llocs de treball, perfils i organigrames
  • Motivació. Grau de satisfacció/insatifacció (exclusiu per clients outsourcing)
  • Sistemes retributius
  • Definir les polítiques de rrhh a cada empresa
  • Vetllar per la fidelització i vincle dels professionals amb l’empresa

OPTIMA BUSINESS CONSULTING, SL

Avda. Tortosa, 2 (Edifici Mercolleida) 25005 LLEIDA

Oficina Barcelona Trinxant 100 local. 08026. 93 457 41 45