Òptima

... porque son las personas las que dan personalidad a la empresa

Política retributiva estimulante

Estudio y implantación de políticas retributivas basadas en criterios de equidad retributiva y control de los costes salariales.

Sistema retributivo ligado a resultados (objetivos), aportación y competencias.

Como resultados, un aumento significativo de:

  • nivel de rendimiento individual y grupal
  • motivación e implicación del trabajador
  • rendibilidad global

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