Òptima

... porque son las personas las que dan personalidad a la empresa

Definición de puestos de trabajo, perfiles y organigrama

Definir los puestos de trabajo, reflejando el contenido, responsabilidades, competencias y requisitos inherentes en cada puesto de trabajo, es la base y herramienta para desarrollar las políticas relacionadas con las personas que lo ocupan: selección de personal, conocimiento de lo que la empresa espera de cada uno, promoción interna, analisis de necesidades formativas, evaluar el rendimiento.

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