Descripción puestos de trabajo y organigrama

Consultoría

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Descripción puestos de trabajo y organigrama

Las personas necesitan saber qué lugar ocupan en la organización y cuáles son las funciones que deben desarrollar.


Definir los puestos de trabajo, reflejando los contenidos, las responsabilidades, las competencias y los requisitos inherentes a cada uno de ellos, así como dibujar la estructura organizativa, son la base del área de personas de toda empresa y la herramienta para desarrollar las políticas relacionadas con el personal (evaluación del rendimiento, política retributiva...).

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