Valoración de CVs

Técnico/a Recursos Humanos Generalista


  • Referencia:084
  • 02/11/2021

Descripción

Importante empresa requiere un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para las oficinas de la ciudad de Lleida.

Funciones y Responsabilidades a desarrollar:

  • Tareas vinculadas a las relaciones laborales:
    • Participar en la aplicación de políticas de relaciones laborales (prejubilaciones, despidos, negociaciones colectivas...).
    • Participar en las negociaciones colectivas con la representación legal de los trabajadores.
    • Colaborar como asesor laboral en la compañía.
    • Realizar y supervisar la tramitación de documentación en organismos oficiales (INEM, Seguridad Social, Departamento de Trabajo...).
    • Recibir visitas y atender a trabajadores de la compañía.
    • Revisión de documentación de subrogaciones o subcontrataciones.
  • Tareas vinculadas a la gestión de nóminas o laboral:
    • Confección de nóminas.
    • Tramitación de embargos, anticipos, transferencias bancarias...
    • Tramitaciones a seguridad social, IRPF...
    • Redacción de contratos laborales.
    • Informar a Tesorería General de la Seguridad Social de altas y bajas de la organización.
    • Informar a INEM de los contratos realizados a través del sistema RED.
  • Tareas vinculadas a la selección de personas:
    • Colaborar en procesos de captación y reclutamiento de candidatos para cubrir vacantes de la organización.
    • Gestionar formación de las nuevas incorporaciones.

Perfil

  • Formación académica: Diplomado o Grado en Relaciones Laborales (preferiblemente).
  • Conocimientos: buen dominio de herramientas ofimáticas.
  • Experiencia profesional: experiencia acreditada mínima de 2 años en gestión de RRHH.
  • Aspectos a valorar: persona resolutiva, analítica, multifuncional y polivalente, con capacidad de organización y control, empática, habilidades de comunicación y trabajar en equipo.

Se ofrece:

  • Horario: jornada partida de lunes a jueves hasta las 18.00h. Viernes hasta las 14:00 h.
  • Contrato: estable.
  • Remuneración: a valorar según candidaturas.

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