Valoración de CVs

Responsable de Departamento de Sistemas de Protección de Cultivos


  • Referencia:046
  • 16/06/2021

Descripción

Evolya, SL, empresa que ofrece una amplia gama de servicios de sistemas de protección para cultivos, fertilizantes y nutrientes, embalajes, forrajes, etc, precisa incorporar un/a Responsable de departamento de sistemas de protección de cultivos.

Funciones y responsabilidades a desarrollar:

  • Implementar una estrategia comercial con el fin de mantener y aumentar la cartera de clientes a través de diferentes canales.
  • Proveer a la empresa del numero de obras suficientes que garanticen los objetivos económicos planteados por gerencia.
  • Planificar, coordinar y controlar los procesos productivos de obra, teniendo en cuenta que se desarrollen según las especificaciones técnicas acordadas con el cliente.
  • Realizar presupuestos de nuevos trabajos teniendo en cuenta los objetivos de rentabilidad marcados y hacer su seguimiento.
  • Cálculo de los materiales y servicios necesarios.
  • Cálculo de las horas de mano de obra directa y subcontratada.
  • Hacer seguimiento de las obras en curso presencialmente, siempre que sea posible para comprobar los procedimientos del personal, la calidad del material instalado y hablar directamente con los clientes.
  • Detectar nuevos tipos de instalaciones en el mercado con el fin de prever posibles nuevos productos a desarrollar.
  • Creación y puesta en marcha de una finca experimental situada en Alguaire.
  • Convocar y dirigir una reunión semanal del departamento.
  • Dirigir el equipo comercial.
  • Supervisar el personal de obra.

Dependencia directa: Gerencia / Propiedad.

Perfil

  • Formación académica: Ingeniero/a Agrónomo o similar (no imprescindible).
  • Idiomas: catalán y castellano. Valorable conocimientos de otros idiomas.
  • Conocimientos: agronómicos. Se valorarán conocimientos en programas Autocad, Sigpac o similar.
  • Experiencia profesional: en dirección de equipos y roles comerciales, en tareas similares al puesto similar.
  • Aspectos a valorar: persona activa, con empuje, responsable, con capacidad de liderazgo, con habilidades comerciales, de comunicación y negociación y con ganas de desarrollarse y crecer con el proyecto empresarial.

Condiciones:

  • Horario: flexibilidad horaria. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
  • Contrato: trabajo estable.
  • Remuneración: atractiva retribución según valía.

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