En momentos difíciles es cuando más valoramos ciertas cosas, y en este momento algo que me está dando mucha energía, esperanza y empuje es el hecho de que muchas empresas de diferentes sectores, están buscando e incorporando personas en sus organizaciones
"El Diccionari de la llengua catalana" define equidad como la Adaptación de la norma jurídica en cada caso concreto, en cuanto a igualdad, nos dice que es la Condición de ser igual una cosa a otra, de ser iguales dos o más cosas, calidad de igual.
¿Por qué se va el personal de la empresa? ¿Cuáles son los costes de la rotación de personal? Qué cosas está haciendo mal la empresa, o podría hacer mejor, ¿para fidelizar a su cliente interno?
¿Qué es aquello que mueve a las personas a buscar un cambio profesional? Os presento a algunas personas con quien he hablado este año, personalmente y mediante video entrevista durante el confinamiento
Si hiciéramos una encuesta y le preguntáramos a empresarios/as, CEOs y Responsables de RRHH si cuidan de sus empleados/as, estoy convencido de que el resultado sería abrumador.