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¿Tu empresa necesita un Plan de Igualdad?


Des de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la integración de la igualdad en el ámbito laboral a través de la elaboración e implantación de Planes de Igualdad es una obligación para todas las empresas de más de 250 personas trabajadoras.

En esta línea, el Instituto de la mujer y para la igualdad de oportunidades ha convocado las ayudas destinadas a las pequeñas y medianas empresas y otras entidades con una plantilla de entre 30 y 250 personas para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad para el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres. Las empresas interesadas deben presentar su solicitud telemáticamente antes del 23 de mayo.

Si tu empresa/entidad está pensando en implantar el Plan de Igualdad de Oportunidades, Òptima pone a vuestro alcance las herramientas y el personal cualificado para realizar el proceso de implantación.

Si estáis interesados en recibir más información, llámenos al 973 72 58 95.

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