• ¿Cómo hacer que los puestos de trabajo generen felicidad?


    En este post voy a explicar las claves para hacer que trabajo y felicidad sean compatibles y, además, sinérgicos.

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  • ¿Qué hacen las empresas que apuestan por sus empleados/as?


    Si hiciéramos una encuesta y le preguntáramos a empresarios/as, CEOs y Responsables de RRHH si cuidan de sus empleados/as, estoy convencido de que el resultado sería abrumador.

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  • Informe sobre el Teletrabajo


    A continuación, haremos un análisis técnico de las respuestas de la encuesta sobre el Teletrabajo que hicimos durante el mes de abril, y que respondieron 500 personas.

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  • Resultados encuesta sobre el Teletrabajo


    Mostramos los resultados de la encuesta realizada durante el mes de abril y que han respuesto unas 500 personasque han estado y están teletrabajando desde casa estos días de confinamiento. Se puede apreciar que han participado personas de muchos sectores diferentes.

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  • CÓMO AFRONTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO POR VIDEOCONFERENCIA


    La situación actual que vivimos desde hace un mes, nos ha llevado a muchísimas reflexiones que unos hemos hecho a nivel individual, en familia, con amigos/as, con compañeros/as de trabajo....

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  • Òptima realiza una encuesta sobre el Teletrabajo


    Participa en la nuestra encuesta sobre el Teletrabajo, sol te llevará unos minutos.

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  • TANTAS REFLEXIONES...


    La situación actual que vivimos desde hace un mes, nos ha llevado a muchísimas reflexiones que unos hemos hecho a nivel individual, en familia, con amigos/as, con compañeros/as de trabajo....

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  • ¿Estamos las empresas preparadas para el Teletrabajo?


    Aquellos trabajos en los que la principal herramienta de trabajo es el ordenador, el teléfono, documentos, archivos, etc., ¿por qué no se puede seguir trabajando desde otro lugar que no sea la oficina? ¿Estamos las empresas preparadas para el teletrabajo?

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  • Servicio solidario - Atención telemática


    Atención telemática para que el trabajo en equipo, el liderazgo, las emociones y la organización continúen estando al máximo nivel durante la situación actual que estamos viviendo.

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  • Plan de contingencia de Òptima


    Comunicado del equipo de Òptima.

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  • Lidera y protagoniza tu vida


    Apostar por uno mismo ya me parece un paso muy importante y valiente. ¡Vamos a sentarnos y reflexionar para liderar nuestra vida!

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  • Reflexión sobre las Opiniones y las Expectativas en los Equipos


    Las personas estamos sometidas continuamente a opiniones, expectativas y creencias propias o que tienen sobre nosotras quienes nos rodean.

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