Selecció
Desenvolupament talent
Externalització
Desenvolupament talent
-
Desenvolupament del talent
Només hi ha una cosa més cara que formar les persones i que marxin: no formar-les i que es quedin
Henry Ford -
Outdoor training
No deixem de jugar perquè envellim, sinó que envellim perquè deixem de jugar
George Bernard Shaw -
Pla de carrera
La millor manera de retenir el talent de la nostra organització es ajudant-lo a desenvolupar-se i créixer contínuament.
Consultoria
Consultoria
-
Orientació professional
Escull una feina que t'agradi i no hauràs de treballar ni un dia de la teva vida
Confuci -
Pla estratègic d’empresa
On hi ha una empresa d'èxit, algú va prendre alguna vegada una decisió valenta
Peter Drucker -
Diagnòstic organitzacional
Depèn de com es veu l'organització la resposta a "què s'ha de fer?", serà diferent
Itamar Rogovsky -
Llocs de treball i organigrama
Les persones necessiten saber quin lloc ocupen en l'organització i quines son les funcions que han de desenvolupar
-
Avaluació del rendiment
Les persones necessitem saber el què s'espera de nosaltres i tenir un feed-back objectiu, sincer i enriquidor del nostre desenvolupament.
-
Valoració de llocs de treball i política retributiva
La retribució ha de ser directament proporcional a les responsabilitats i funcions que es desenvolupen i al rendiment de la persona que ocupa un lloc de treball.
-
Acompanyament directiu
El secret del canvi és enfocar tota la teva energia no a barallar-te contra el que és vell, sinó a construir el que és nou
Sòcrates -
Salut de les persones treballadores
De vegades sentim que el que fem és només una gota al mar, però el mar seria menys si li faltés aquella gota
Mare Teresa de Calcuta -
Outplacement
Les organitzacions modernes que tenen com a valor principal les persones, aposten per elles fins al final