El passat 8 de març de 2019 va entrar en vigor el Reial Decret-llei 6/2019, en virtut del qual s'estableix una sèrie de mesures per garantir la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en l'àmbit laboral i ocupacional. A través d'aquesta normativa s'han modificat i afegit alguns preceptes de legislació ja existent. |