• La teva empresa necessita un Pla d'Igualtat?


    L’Institut de la Dona i per a la Igualtat d'Oportunitats ha convocat les ajudes destinades a les petites i mitjanes empreses i altres entitats per a l'elaboració i implantació de Plans d'Igualtat per al foment de la igualtat entre dones i homes.

    Si la teva empresa/entitat està pensant en implantar el Pla d'Igualtat d'Oportunitats, Òptima posa al vostre abast les eines i el personal qualificat per realitzar el procés d'implantació.

    +
  • Òptima registra un increment d'estudiants d'un 6% en la Fira UdL Treball


    Òptima, un any més, ha participat en la Fira Treball UdL que se celebra anualment a la Universitat de Lleida i que aquest any va tenir lloc el passat 19 d'abril.

    En aquesta ocasió, Òptima va registrar gairebé una cinquantena de currículums entre els estands del Campus de Cappont i del Campus d'ETSEA, aquest últim ha estat novetat de l'edició d'enguany, fet que suposa un augment del 6% respecte l'any passat.

    +
  • Curs de Neuromàrqueting i Neurocomunicació amb Albert Pàmies


    Investigadors han demostrat que les persones humanes prenem les decisions de compra de forma emocional i després les justifiquem racionalment. Això vol dir que les decisions finals es prenen en el cervell primitiu i és aquest el que ens impulsa i el que ens motiva a l'acció de compra. Si acceptem doncs que el cervell primitiu és el veritable decisor, què hem de fer per accedir a ell? – Albert Pàmies

    +
  • Òptima participa, un any més, a la Fira UdL Treball


    Un any més se celebra a Lleida la Fira UdL Treball. Una jornada que té com a objectiu fomentar l'ocupabilitat dels titulats de la mateixa Universitat de Lleida. Es tracta d'una oportunitat per als alumnes d'aconseguir un contacte directe amb empreses i institucions de Lleida i de la comarca.

    +
  • Com convèncer i connectar amb els teus clients?


    La neurocomunicació i el neuromàrqueting ens mostra científicament com el veritable element decisor és el Cervell Primitiu i com comunicar-nos amb ell ens incrementa la capacitat d'influir en els altres. Existeixen tècniques i maneres d'arribar-hi, i això és el que volem explorar en aquesta formació.

    +
  • Noves oficines!


    Us presentem les noves oficines des de les que estem convençuts que podrem continuar creixent al vostre costat.

     

    +
  • Programa de Desenvolupament d'Habilitats de Gestió de Persones i Lideratge


    EADA i ÒPTIMA us presenten el Programa de Desenvolupament d'Habilitats de Gestió de Persones i Lideratge a Lleida, basat en la metodologia Eada, un model pedagògic propi basat en l'aprenentatge actiu per part del participant, aprendre fent enlloc d'aprendre escoltant. 

    +
  • La importància de la formació a l'empresa


    Després de la parada estiuenca, ens tornem a activar i com sempre, amb nous objectius, noves motivacions, noves idees, nous projectes...Ara és el moment!

    +
  • Curs de Control de Gestió amb Oriol Amat


    "Les millors organitzacions aposten per les persones, l'excel·lència, la innovació i la satisfacció del client"

    +
  • Èxit d'assistència en el curs de Càlcul, Control i Reducció de Costos amb Oriol Amat


    "Quins són els sistemes més eficaços per calcular, controlar i reduir els costos i despeses de la seva empresa? Quines són les principals despeses innecessàries i com detectar-les? Quines són les activitats que no afegeixen valor?"

    +
  • Distintiu "Igualtat a l'Empresa"


    Us informem que ha estat publicat al Butlletí d’Igualtat a l'Empresa (BIE) nº 39 - Distintiu "Igualtat a l'Empresa" (DIE) del Servei d'Assessorament per a Plans i Mesures d'Igualtat a les Empreses de l'Institut de la Dona i per la Igualtat d'Oportunitats.

    +
  • Convocatòria de Subvencions per a PIMES en foment de la Igualtat Salarial


    Nova convocatòria de subvencions en foment de la igualtat salarial d'homes i dones que s’ofereix des del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad per afavorir la transparència salarial i contribuir a eradicar la bretxa salarial de gènere.

    +