En moments difícils és quan més valorem certes coses, i en aquest moment quelcom que m'està donant molta energia, esperança i empenta és el fet que moltes empreses de diferents sectors, estan cercant i incorporant persones en les seves organitzacions
El Diccionari de la llengua catalana defineix equitat com l'Adaptació de la norma jurídica a cada cas concret, pel que fa a igualtat, el mateix diccionari ens diu que és la Condició d'ésser igual una cosa a una altra, d'ésser iguals dues o més coses, qualitat d'igual.
Per què marxa el personal de l'empresa? Quins son els costos de la rotació de personal? Quines coses està fent malament l'empresa, o podria fer millor, per fidelitzar al seu client intern?
Què mou a les persones a buscar un canvi professional? Us presento algunes persones amb qui he parlat aquest any, en persona i en videoentrevista durant el confinament.
Si féssim una enquesta i li preguntéssim a empresaris/es, CEO i Responsables de RRHH si tenen cura dels seus treballadors/es, estic convençut que el resultat seria aclaparador.