-
Noves oportunitats davant la incertesa del moment
En moments difícils és quan més valorem certes coses, i en aquest moment quelcom que m'està donant molta energia, esperança i empenta és el fet que moltes empreses de diferents sectors, estan cercant i incorporant persones en les seves organitzacions
+ -
Igualtat o equitat? Sexe o gènere?
El Diccionari de la llengua catalana defineix equitat com l'Adaptació de la norma jurídica a cada cas concret, pel que fa a igualtat, el mateix diccionari ens diu que és la Condició d'ésser igual una cosa a una altra, d'ésser iguals dues o més coses, qualitat d'igual.
+ -
Igualtat en les empreses. Novetats
El Govern aprova dos Real Decrets per implantar els Plans d'Igualtat i evitar la bretxa salarial.
+ -
El nostre propòsit és la nostra aportació de valor
Òptima té el propòsit i la missió de connectar el Talent amb les Organitzacions/Empreses on aquest pugui créixer personalment i professionalment.
+ -
Com millorar l’experiència de l’empleat/da dins de l’empresa
Per què marxa el personal de l'empresa? Quins son els costos de la rotació de personal? Quines coses està fent malament l'empresa, o podria fer millor, per fidelitzar al seu client intern?
+ -
Quan emergeixen les altres habilitats
Tenim un grapat de capacitats que encara no s'han manifestat i ara és un bon moment per descobrir-les.
+ -
Les pors a un canvi professional
"Tres de cada quatre persones de l'estat espanyol no se sent feliç amb la seva feina actual".
+ -
De l’economia lineal a l’economia circular
Des d'Òptima creiem que apostar per l'economia circular pot aportar diferents avantatges i beneficis a les empreses i a les persones.
+ -
Per què és necessari canviar de feina?
Què mou a les persones a buscar un canvi professional? Us presento algunes persones amb qui he parlat aquest any, en persona i en videoentrevista durant el confinament.
+ -
Lideratge en un món que s'ha capgirat
Tantes coses que estan canviant… I el lideratge, també canvia? Està clar que sí!
+ -
Com fer que els llocs de treball generin felicitat?
En aquest post vaig a explicar les claus per fer que treball i felicitat siguin compatibles i, a més, sinèrgics.
+ -
Què fan les empreses que aposten pels seus treballadors/es?
Si féssim una enquesta i li preguntéssim a empresaris/es, CEO i Responsables de RRHH si tenen cura dels seus treballadors/es, estic convençut que el resultat seria aclaparador.
+